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即发集团有限公司党委书记、董事长杨为东:

传统不是守旧 是创新的起点

新即墨      2025年04月11日     

新即墨2025年04月11日01版面


  即发集团超临界二氧化碳无水染色产业化示范线。
  2025年10月,即发集团将迎来创立70周年。最近一段时间,即发集团党委书记、董事长杨为东时常驻足1955年老厂址那一排排低矮的砖瓦房前,总被同一个问题萦绕——即发,如何跨越百年?
  “发明‘尼龙’的美国杜邦已有200多年历史,专注于‘碳纤维’的日本东丽也存续99年了,它们都凭借‘独门绝技’从生活纺织品起步,逐步进入产业用纺织品,再发展到与生命科学相关的纺织品,它们的路径能否直接复制?”与记者的对话刚刚开始,杨为东就抛出了这个问题。这位从工厂一线一路干到董事长的“老即发人”,桌上堆满了相关领域跨国企业发展研究报告,他并没有期待记者能给出一个明确答案,更像是在自问自答:“中国纺织业的土壤、基因、时代使命与国外不同,照搬可能会水土不服。”
  即发成长的70年,恰是中国从计划经济到市场经济、从“世界工厂”到“世界市场”的激荡历程。“一代人有一代人的责任。”杨为东说,“老董事长陈玉兰为即发定下了要做国际化百年企业的愿景,而我们这一代人,就是要通过对创新的领悟和探索去实现。”

  “和世界级客户一起创新”

  在即发集团工作了40余年,杨为东对企业有着清醒的认知。在他看来,直接面向消费端去营销不是即发的强项,即发拥有一批世界级品牌的战略合作伙伴,与高校、科研院所的交流渠道极为畅通,可以成为协同创新的长袖善舞者。“我们聚焦为客户创造价值,和世界级客户一起创新,倒逼研发的不断进步,目标是由原来的加工角色,向以产品研发为牵引的服务制造升级。”杨为东以数据为例:2024年即发集团织布大货投产新面料509个,染整投产新工艺8433个,成衣投产新款式7947个。近几年,新产品产值率始终保持在50%以上。 (下转二版)